دستمزد کارگران در کشور سوئد
در این نوشته قوانین حقوق و میزان دستمزد کارگران در کشور سوئد را بررسی می نماییم.
- حداقل دستمزد کارگران در سوئد چقدر می باشد؟
- آخرین قوانین در رابطه با دستمزد کارگران در سوئد چیست؟
- شرایط پرداخت دستمزد کارگران در سوئد چگونه است؟
- آیا در مشاغل مختلف میزان دستمزد کارگران در سوئد یکسان است؟
سوئد از جمله کشورهایی است که مورد توجه مهاجرینی است که از طریق کار قصد مهاجرت دارند. یکی از مهمترین موضوعات در مهاجرت کاری شرایط کاریابی در کشور مقصد و میزان حداقل حقوق و دستمزد کارگران و مشاغل گوناگون در آن کشور است. در کشور سوئد همانند سایر کشور های اسکاندیناوی میزان حقوق دریافتی کارگران نسبتا بالا است. در این نوشته سعی بر آن داریم که تمامی جزئیات در رابطه با قوانین و میزان دستمزد کارگران در کشور سوئد را شرح دهیم. شما عزیزان در صورتی که پس از مطالعه این نوشته نیاز به اطلاعات بیشتر داشتید می توانید با مشاورین موسسه MIE تماس برقرار نمایید و مشاوره رایگان اخذ نمایید.
فایل ویدئویی موسسه MIE در خصوص کار در سوئد
- دانلود
- 11 دقیقه
- 4 K
فایل صوتی این ویدئو
- دانلود
- 11 دقیقه
- 29 K
حقوق و دستمزد کارگران در سوئد
در تعیین میزان حقوق و دستمزد کارگران در سوئد بسیاری از عوامل همانند تجربه کاری، شغل مورد نظر و نظر کارفرما تاثیر گذار است. در کشور سوئد میانگین میزان حقوق به ازای هر ساعت 183 کرون سوئد معادل 17 یورو است و حداقل میزان حقوق به ازای هر ساعت 134 کرون سوئد معادل 12 یورو می باشد.
Sweden Average Hourly Wages
همانطور که در تصویر بالا مشاهده می نمایید در سال های اخیر میزان حقوق دریافتی کارگران در سوئد در حال افزایش بوده است. در نمودار زیر می توانید میزان دستمزد کارگران در سوئد در مشاغل مربوط به ساخت و ساز را مشاهده نمایید. در این مشاغل میزان دستمزد کارگران به ازای هر ساعت 195 کرون سوئد معادل 19 یورو است.
Sweden Average Hourly Wages in Manufacturing
در کشور سوئد میانگین حقوق برای یک کار تمام وقت ماهیانه کارگران تقریبا 30 هزار کرون معادل 2700 یورو و کمترین میزان حقوق کارگران 21 هزار کرون معادل 2000 یورو می باشد.
قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سوئد
در این بخش به بررسی قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سوئد در رابطه با نوع قرارداد ها، ساعت کاری، مرخصی و تعطیلات و… می پردازیم.
قرارداد ها
قرارداد ها در سوئد به صورت موقت و دائمی است. قبل از قرارداد های دائمی یک دوره آزمایشی 3 تا 6 ماهه با شخص قرارداد بسته می شود و بعد قرارداد دائمی منعقد می گردد. قرارداد های دائمی فقط در برخی موارد از طرف کارفرما قابل فسخ می باشد.
ساعت کاری
ساعت کاری کارگران در سوئد به طور متوسط 1644 ساعت در سال است، این میزان بسیار کمتر از ساعت کاری در بسیاری از کشور های اتحادیه اروپا است.
مرخصی و تعطیلات
میزان تعطیلات و مرخصی با حقوق کارگران در سوئد حداقل 25 روز است. هنگامی که شخص بیمار است می تواند درخواست مرخصی استعلاجی را دهد، برای اولین روز بیماری حقوق کامل و سایر روزها 80 درصد حقوق خود را می تواند از کارفرما درخواست کند.
حداقل دستمزد
کشور سوئد در خصوص حداقل دستمزد قانونی ندارد. معمولا میزان دستمزد توسط قراردادهای جمعی بین کارفرمایان و اتحادیه های کارگری تعیین می گردد. حدود 90 درصد از کارگران در سوئد، تحت توافق نامه های جمعی محافظت می شوند. این قراردادها دستمزد و همچنین شرایط کار را تنظیم می کند.
تبعیض
سوئد دارای قوانین ضد تبعیض است و رفتار ناعادلانه بر اساس سن، قومیت، گرایش جنسی، مذهب و… را ممنوع می کند. این قوانین در محل کار برای کارکنان، افراد جویای کار، کارآموزان اجرا می گردد.
برای شکل گیری قانون و مقررات در بازار کار سوئد، اتحادیه های کارگری نقش به سزایی داشته اند. حدود 70 درصد از کل کارگران در سوئد وابسته به اتحادیه های کارگری هستند که مسئول مشاوره، مربیگری و پشتیبانی را برای اعضای خود هستند. این اتحادیه ها اطلاعات خوبی در مورد سطح حقوق در حرفه شما ارائه می دهند و بیمه بیکاری را نیز اداره می کنند.
فایل ویدئویی موسسه MIE در خصوص کاریابی در سوئد
- دانلود
- 20 دقیقه
- 20 K
فایل صوتی این ویدئو
- دانلود
- 20 دقیقه
- 65 K
شرایط پرداخت دستمزد کارگران در سوئد
از دیگر نکات مهم که در رابطه با دستمزد کارگران در سوئد، شرایط پرداخت دستمزد و حقوق می باشد. جالب است بدانید کشور سوئد از نظر امنیت شغلی و تعادل بین کار و زندگی در جایگاه های دوم و سوم جهان جای گرفته است. یکی از الزامات در خصوص قرارداد های کاری در سوئد این است که زمان و نحوه پرداخت حقوق و دستمزد کارگران توسط کارفرما به صورت دقیق مشخص گردد. علاوه بر این موضوع مشخصات کارفرما و کارگر، آدرس محل کار، تاریخ شروع کار، سمت شخص، حداقل حقوق و مزایا، تعطیلات و مرخصی های شخص و… بایستی در قرارداد ذکر شود. غالبا در سوئد افرادی که قرارداد کاری با کارفرما دارند حقوق خود را پس از کسر مالیات و بیمه دریافت می کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.
میزان حقوق دریافتی خالص کارگر در سوئد
یکی از موضوعات مهم در رابطه با میزان درآمد کارگران در سوئد میزان مالیاتی است که شخص بایستی پرداخت نماید. معمولا میزان حقوق دریافتی خالص کارگران در سوئد با کسر مبالغ مربوط به مالیات و بیمه مشخص می گردد. کشور سوئد از جمله کشور هایی است که میزان مالیات بر درآمد در آن نسبتا بالاست. همانطور که در جدول ذیل مشاهده می نمایید میزان مالیات بر درآمد در سوئد تقریبا 50 درصد می باشد. در واقع شخص بایستی تقریبا نیمی از حقوق خود را برای مالیات پرداخت نماید.
Sweden Personal Income Tax Rate
در صورتی که میانگین حقوق شخص برای یک کار تمام وقت ماهیانه تقریبا 30 هزار کرون معادل 2700 یورو باشد حقوق دریافتی خالص وی تقریبا 1350 یورو می گردد.
سوالات متداول در خصوص دستمزد کارگران در کشور سوئد
حداقل دستمزد کارگران در سوئد به ازای هر ساعت چقدر می باشد؟
حداقل دستمزد کارگران در سوئد از 134 کرون سوئد تا 183 کرون سوئد به ازای هر ساعت متغیر است.
قانون ساعت کار در سوئد به چه صورت است؟
ساعت کاری کارگران در سوئد به طور متوسط 1644 ساعت در سال است.
قانون مرخصی و تعطیلات برای کارگران در سوئد چقدر می باشد؟
میزان تعطیلات و مرخصی با حقوق کارگران در سوئد حداقل 25 روز است. هنگامی که شخص بیمار است می تواند درخواست مرخصی استعلاجی را دهد، برای اولین روز بیماری حقوق کامل و سایر روزها 80 درصد حقوق خود را می تواند از کارفرما درخواست کند.
انواع قرارداد ها در سوئد چگونه است؟
قرارداد ها به صورت دائمی و موقت می باشند.
