کاریابی در خارج از کشور

کاریابی در خارج از کشور به طور کلی از طرق زیر انجام می پذیرد:

• از طریق دفاتر عمومی کاریابی و استخدام بین المللی
• از طریق سایت های کاریابی
• از طریق روزنامه ها و مجلات آنلاین یا شبکه های اجتماعی مانند: LinkedIn
• از طریق سایت های رسمی کمپانی های بزرگ

البته برای یک مهاجرت کاری موفق، به هر کشوری باید آن کشور را از جوانب مختلف شامل: مشاغل مورد نیاز کشور مقصد، نرخ بیکاری و امکان اخذ اقامت از طریق کار در آن کشور سنجیده شود و بعد اقدام به مهاجرت کاری نمود. در این راستا می توانید از محصول گام به گام کاریابی در خارج از کشور که توسط موسسه ملک پور گردآوری شده است؛ استفاده نمایید. به علاوه جهت کار در خارج از کشور و در بعضی از کشور های عربی و اروپایی می توانید با کمک موسسه ملک پور کارهایی مانند جوشکاری، نقاشی و تمیز کاری و حتی کار در زمین گلف و امثال آن پیدا کنید و به کار مشغول شوید. همچنین در صورتی که بعد از 7 ماه الی یک سال کار پیدا نشد 70-80 هزینه ها عودت داده خواهد شد. جهت کسب اطلاع بیشتر نسبت به جزئیات کاریابی در خارج از کشور توسط موسسه ملک می توانید ویدئوهای زیر مشاهده کنید.

راه های ورود به بازار کار خارج از کشور یک موضوع جذاب و چالش‌ برانگیز است. برای موفقیت در این زمینه، باید مسیری هدفمند انتخاب کنید و برنامه‌ ریزی دقیقی را انجام دهید. به طور کلی برای متقاضیانی که قصد دارند به بازار کار کشورهای خارجی ورود کنند روش هایی وجود دارد که در جدول زیر معرفی شده اند. لازم به ذکر است که ورود به بازار کار خارج از کشور نیازمند بررسی ‌های دقیق و آگاهی از محیط کسب ‌و کاری مورد نظر است. همچنین، تجربه، پشتیبانی مالی و برنامه‌ ریزی مناسب از جمله عوامل مهم برای موفقیت در این زمینه هستند.

برای مهاجرت به کشور های خارجی باید ابتدا اجازه ورود مخصوصی را دریافت کرد. برای افرادی که قصد مهاجرت کاری به خارج از کشور دارند بر اساس راه ورودی که به بازار کار انتخاب می کنند و قوانین کشور مقصد یکی از انواع ویزاهای کاری مورد استفاده است. در برخی کشورها که مهاجرپذیرترند، مانند استرالیا و آمریکا ویزاهای کاری متنوعی تعریف شده است که فرد با توجه به شرایط خود و قوانین این کشورها می تواند مناسب ترین را انتخاب کند. در مقابل در برخی کشورها تنها از یک یا دو روش خاص می توان ویزای کاری اخذ نمود.

یکی از معمول ترین روش های اخذ ویزای کار خارج از کشور، روش دریافت پیشنهاد کار معتبر می باشد که در ادامه توضیح داده ایم:

• ویزای کاری با داشتن پیشنهاد شغلی ( Job offer  )

این ویزا، ویزایی می باشد که برای اخذ آن باید فرد از طرف یک کارفرما در کشور مقصد ، پیشنهاد کاری دریافت کرده باشد. دریافت پیشنهاد کاری در کشورهایی مختلف  مراحل و ضوابطی خاص خود را دارد. بعنوان مثال برای داشتن جاب آفر، کارفرما لازم است که برای استخدام فرد خارجی از اداره کار کشور خود، مجوز دریافت کند. حتی اگر لازم باشد کارفرما ممکن است مجبور به انتشار آگهی استخدام در کشور خود شود و در صورت نیافتن نیروی کار بومی اجازه استخدام فرد خارجی را پیدا کند. طریقه اخذ اجازه استخدام فرد خارجی با توجه به مشاغل مورد نیاز، قوانین کاری و سیاست های مهاجر پذیری هر کشور متفاوت است.

در این مسیر متقاضی استخدام در خارج از کشور می تواند به سایت های کاریابی بین المللی معتبر و مراکز کاریابی بین المللی رسمی و دارای مجوز در کشور مقصد مراجعه کرده و در جهت جلب رضایت کارفرما و اخذ پوزیشن شغلی مناسب تلاش کند و در نتیجه ویزای کاری آن کشور را دریافت نماید.

• ویزای ( Job seeker )

نوع دیگری از ویزای کاری که اخذ آن به مراتب شاید آسان تر می باشد و زمان کمتری را نیازمند است، ویزای جستجوی کار ( Job seeker ) است. این نوع ویزا در کشورهایی مثل اتریش قابل اخذ می باشد که از طریق سیستم امتیاز بندی به افراد واجد شرایط اعطا می شود. البته کشورهایی چون آلمان و آفریقای جنوبی نیز به ایرانیان این نوع ویزا را ارائه می دهند اما شامل سیستم امتیاز بندی نیستند. به موجب دریافت آن فرد متقاضی می تواند 6 ماه را در آن کشور به دنبال شغل مورد نظر خود باشد و به محض پیدا کردن کار بتواند ویزای کاری آن کشور را اخذ نموده و مشغول به کار و زندگی شود.

• اقامت دائم همراه با اجازه کار برای نیروی کار ماهر:

کشورهایی مانند کانادا ، استرالیا و نیوزلند نیز هستند که ویزایی به نام ویزای کار نیروی متخصص را به افراد ارائه میکنند. برای اخذ آن ابتدا باید فرد متقاضی از سیستم امتیازبندی، امتیازات لازم را اخذ نموده و سپس وارد مرحله بعدی شود. در این مرحله دولت ها بر اساس نیاز بازار کار کشور مقصد، افراد دارای بالاترین امتیازات را برگزیده و برای کار در استان های مورد نظر دولت آن کشور دعوت می نمایند.

برای اخذ ویزای کاری هر کشوری و استخدام شدن در خارج از کشور فرد بر حسب شرایطی که دارد، ملزم به ارائه نمودن اسناد و مدارکی می باشد. در این قسمت ، شرایط و مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری را ارائه خواهیم کرد:

•  پاسپورت که حداقل 6 ماه اعتبار داشته باشد
• مدارک تحصیلی مرتبط با پوزیشن شغلی
• اسناد مربوط بر سوابق کاری مرتبط با رشته تحصیلی
• در برخی از ویزا های کاری باید فرد قرارداد امضا شده با کارفرما را به سفارت ارائه کند
• مدارک هویتی متقاضی : شناسنامه، گواهی ازدواج در صورت متاهل بودن و غیره
• ارائه دادن نامه تمکن مالی
• عکس
• تکمیل نمودن فرم های مربوط به ویزای کار

یکی از پارامتر هایی که باید در مهاجرت کاری به هرکشوری به آن توجه شود، اطلاع از نرخ بیکاری است. زمانی که نرخ بیکاری یک کشور پایین باشد نشان دهنده آن است که شخص برای استخدام شدن در پوزیشن های شغلی مختلف به در های بسته نمی خورد و این کشور برای استخدام نیرو نیز مشتاق است.

نرخ بیکاری به معنای درصد جمعیت بیکار یک کشور نسبت به جمعیت شاغل است و نشان ‌دهنده تعداد افرادی است که عاقبت به بیکاری رسیده‌ اند و به دنبال شغل هستند. نرخ بیکاری به شدت با اقتصاد هر کشور و شرایط اجتماعی و اقتصادی آن ارتبط دارد. در جدول زیر نرخ بیکاری تعدادی از کشورهای مهاجرت پذیر با اقتصاد قوی که بازارکار مناسبی دارند آورده شده است.

برای ورود به بازار کار اروپا، می‌توانید از روش های مختلفی این کار را انجام دهید. مهاجرت به اروپا ممکن است از طریق یافتن یک شغل محلی یا دعوت کارفرمایان انجام شود. علاوه بر این روش‌ها، برخی کشورها برنامه‌ها و ویزاهای خاصی را برای جذب نیروی کار مهاجر ارائه می‌دهند که به شما امکان می‌دهند به عنوان یک مهاجر وارد کشور شوید.

مهاجرت مفهومی است که بد جا افتاده است و به طور کلی یک مسئله متفاوت از پناهندگی است، وقتی از مهاجرت صحبت می‌کنیم، معمولاً به انتقال افراد به کشورهای دیگر به دلیل شغف به کار و زندگی بهتر اشاره داریم. پناهندگی راهی سخت و پیچیده است و افراد ممکن است بخواهند عوامل مختلفی از جمله دین خود را تغییر دهند. در مهاجرت، افراد اجازه بازگشت به کشور اصلی‌شان را دارند و معمولاً به همزمان به کشور میزبان و کشور مبدأ خدمت می‌کنند. همچنین، قیمت کار در کشورها مختلف است. در برخی از کشورها می‌توان با هزینه کمتری کار کرد، در حالی که در دیگر کشورها قیمت‌ها گران‌تر هستند. به عنوان مثال، در کشورهای اروپایی، ممکن است برخی از افراد وجهی دریافت نکنند، اما به آنها کمک می‌کنیم که کار پیدا کنند. در کشورهای حاشیه خلیج فارس نیز، می‌توان با هزینه کمتری شغل پیدا کرد. بنابراین، اگر کاری در کشور فعلی پیدا نشود، ممکن است به انتخاب‌های مختلفی مانند تحصیل یا اقامت کاری در کشورهای دیگر فکر کنید. در اروپا، برخی از فرصت‌های شغلی در زمینه‌های زیر وجود دارند:

کشاورزی: صنعت کشاورزی در اروپا از اهمیت زیادی برخوردار است و نیاز به کارکنان در زمینه کاشت و برداشت محصولات کشاورزی دارد. تخصص در این حوزه می‌تواند به شما در یافتن فرصت‌های شغلی کمک کند.

هتلداری و گردشگری: صنعت هتلداری و گردشگری در اروپا به سرعت رشد کرده است. این صنعت نیاز به کارمندان در هتل‌ها، رستوران‌ها و صنعت گردشگری دارد. مهارت‌های مرتبط با خدمات مشتریان و زبان‌های خارجی می‌توانند در این زمینه مفید باشند.

حسابداری و امور مالی: حسابداری و امور مالی، یک حوزه مهم در اروپا است. داشتن مهارت‌های مالی و تجربه کاری در این زمینه می‌تواند به شما در یافتن فرصت‌های کاری کمک کند.

فناوری اطلاعات: صنعت فناوری اطلاعات در اروپا رشد چشمگیری داشته است. تخصص در زمینه برنامه‌نویسی، توسعه وب، یا امنیت سایبری می‌تواند به شما در یافتن شغل در این صنعت کمک کند.

بهداشت و سلامت: صنعت بهداشت و سلامت در اروپا نیاز به پرسنل در زمینه پرستاری، پزشکی، و خدمات بهداشتی دارد. همچنین تحصیلات و مهارت‌های مرتبط با حوزه بهداشت و پزشکی می‌توانند به شما در جلب فرصت‌های شغلی کمک کنند.

از این رو برای دستیابی به اطلاعات دقیق در مورد هر کشور اروپایی و سیستم‌های مهاجرتی می توانید با موسسه ملک پور تماس گرفته و راهنمایی لازم را در خصوص امر مهاجرت و کار در اروپا دریافت نمایید.

برای اخذ شغل‌های مشاغل مختلف در کانادا، وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا لیست‌های مختلفی از شغل‌های مورد نیاز را اعلام می‌کند. این لیست‌ها به عنوان “لیست مشاغل مورد نیاز کانادا” شناخته می‌شوند و معمولاً توسط ایالت‌ها و اقلیم‌های مختلف نیز دنبال می‌شوند. برای کاریابی در کانادا شما می‌توانید به این لیست‌ها مراجعه کرده و ببینید که آیا شغلی که دارید یا تمایل دارید به آن دست یابید، مورد نیاز کانادا است یا خیر. اگر شغل شما در لیست مورد نیاز کانادا قرار دارد، می‌توانید از مسیر‌های مختلفی برای کاریابی در کانادا اقدام کنید، از جمله برنامه‌های مهاجرتی مختلف و ویزاهای کاری. این لیست ها به عنوان “لیست مشاغل مورد نیاز کانادا” با امکان کاریابی توسط موسسه ملک پور شناخته می شوند.

برای ورود به بازار کار آمریکا، مهاجرین معمولاً باید بتوانند تخصص‌ها و مهارت‌های مورد نیاز برای شغل مورد نظر خود را ارائه دهند و معیارهایی را که توسط وزارت کار آمریکا تعیین شده است، مطابقت داشته باشند. آمریکا به عنوان یک کشور دارای بازار کار گسترده و گوناگون میلیون‌ها موقعیت شغلی ارائه می‌دهد. مهاجران می‌توانند از مسیر‌های مختلفی برای کاریابی در آمریکا استفاده کنند، از جمله برنامه‌های مهاجرتی مختلف، ویزاهای کاری و مشاغل موقت. این مهاجران باید با مقررات و شرایط متنوعی که توسط دولت وزارت کار آمریکا تعیین می‌شود، آشنا شوند. انتخاب مسیر صحیح برای کاریابی و کار در آمریکا می‌تواند به افراد کمک کند تا به طور موفق به بازار کار این کشور وارد شوند و زندگی موفقی در آمریکا رقم بزنند.

مشاغل مورد نیاز آمریکا که امکان کاریابی توسط موسسه ملک پور برای آن ها وجود دارد:

• باغبانی
• کار در مزرعه
• کار در حوزه نظافت
• مشاغل مربوط به پذیرایی
• سایر مشاغل خدماتی

یکی از راه‌های مهم کاریابی در بلژیک از طریق مهاجرت کاری است. شرایط کاریابی در بلژیک بستگی به وضعیت مهاجر و نوع کاری که در این کشور می‌خواهند انجام دهند دارد. بلژیک به عنوان یکی از کشورهای اتحادیه اروپا، دارای قوانین و مقرراتی برای کاریابی مهاجران از دیگر کشورهاست. افرادی که می‌خواهند در بلژیک کاریابی کنند، باید معیارهای خاصی را داشته باشند، از جمله داشتن قرارداد کاری از جانب کارفرما یا شرکتی که آن ها را استخدام می‌کند. علاوه بر این، معمولاً برای ورود به بازار کار بلژیک، نیاز به مدرک زبانی (معمولاً فرانسوی یا هلندی) دارید تا بتوانید در محیط کاری موفق باشید.

 شغل های مورد نیاز بلژیک که می توان از طریق موسسه ملک پور به صورت رایگان خدمات کاریابی دریافت کرد، عبارت اند از:

برای مهاجران از کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا، یکی از راه‌های شاغل شدن در لهستان، درخواست ویزای کاری است. برای این منظور، باید دعوت‌نامه یا قرارداد کاری از یک شرکت لهستانی دریافت کنید. برخی از افراد می‌توانند با تجارت خود به عنوان کارآفرین یا انجام تجارت در لهستان وارد این کشور شوند. در هرصورت، افرادی که به لهستان می‌آیند باید از مقررات مهاجرت و کاریابی کشور پیروی کنند و تمام مدارک و شرایط موردنیاز را رعایت نمایند.

یکی از دیگر روش‌های کاریابی در لهستان از طریق آموزش حرفه‌ای است. افراد می‌توانند با ثبت نام در دوره‌های آموزشی مرتبط با شغل موردنظر خود، مهارت‌های لازم را از موسسات آموزش حرفه‌ای دریافت کنند. این مهارت‌ها می‌توانند در ورود به بازار کار لهستان کمک زیادی کنند. تازه‌واردان به بازار کار لهستان بهترین نتایج را با مشاوره حرفه‌ای و آشنایی دقیق با قوانین و مقررات مهاجرتی و کاریابی این کشور خواهند داشت.

برای مهاجران از کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا، اولین گام برای شغل یابی در لاتویا تهیه ویزای کاری است. برای این منظور، نیاز به دعوت‌نامه یا قرارداد کاری از یک کارفرما یا شرکت لاتویایی دارید. این مدارک، به عنوان شواهد شغلی شما برای مهاجرت به لاتویا مورد استفاده قرار می‌گیرند. همچنین، برای برخی از حرفه‌ها و ویژگی‌های خاص ممکن است نیاز به مجوز و تایید از ارگان‌های مختلف لاتویایی داشته باشید.

به علاوه، افرادی که علاقه دارند به صورت مستقل در لاتویا کارآفرینی کنند، می‌توانند از برنامه‌های مختلف حمایت از کارآفرینی و سرمایه‌گذاری در این کشور بهره‌برداری کنند. لاتویا به عنوان یک کشور با بستر کاری پایدار و فرصت‌های جذاب در حوزه‌های مختلف معتبر است و برای مهاجران علاقمند به کار در لاتویا، این کشور می‌تواند یک مقصد جذاب باشد.

با بازار کار پویا و رشد اقتصادی پایدار، این کشور فرصت‌های زیادی برای مهاجران و کارآفرینان ارائه می‌دهد. برای شغل یابی در رومانی، مهاجران نیاز به مدارک و مجوز‌های مشخص دارند که بستگی به حوزه کاری و شرایط خود دارند. همچنین، زبان رومانیایی به عنوان زبان ملی و رسمی این کشور است، اما در برخی حرفه‌ها و محیط‌های کاری، مهارت‌های زبان انگلیسی نیز مورد تایید قرار می‌گیرند.

رومانی به عنوان عضو اتحادیه اروپا، به شهروندان دیگر کشورهای اعضا امکانات مهاجرتی متنوعی را فراهم می‌کند. از جمله مواردی که برای شرایط کاریابی در رومانی نیاز است، مدارک تحصیلی و تخصصی، قرارداد کاری با شرکت یا کارفرما، و مجوز کاریابی هستند. از طرفی، رومانی به عنوان یک کشور با پتانسیل اقتصادی بالا و فرصت‌های شغلی متنوع، می‌تواند مقصدی جذاب برای مهاجران به بازار کار اروپا باشد.

اگر فردی قصد مهاجرت کاری به هر کشوری را که داشته باشد، ابتدا باید با مشاغل مورد نیاز آن کشور آشنا شود، زیرا دولت هر کشور در این دسته از مشاغل به شدت به نیروی کار نیاز دارد و لذا کاریابی در کشور مقصد برای این سری مشاغل طبعا آسان تر از سایر مشاغل است. آگاهی از مشاغل مورد نیاز هر کشور اولین قدم در مسیر مهاجرت کاری می باشد.

مشاغل مورد نیاز برای کاریابی خارج از کشور بستگی به تخصص و مهارت ‌های شما، نیاز های بازار کار در کشور مورد نظر و همچنین سیاست ‌های مهاجرتی آن کشور دارد. با این حال، برخی از مشاغل که به طور عمده در کشورهای خارجی مهاجر پذیر نظیر آلمان، اتریش، آمریکا، دانمارک، هلند و کشور های عربی تقاضا دارند، عبارتند از:

 بعنوان مثال، در جداول زیر لیستی از مشاغل مورد نیاز در کشور آلمان، اتریش و آمریکا ارائه شده است:

در جدول زیر مشاغل مورد نیاز کشور پرطرفدار کانادا همراه با توضیحات هر شغل بیان شده است. شایان ذکر است که لیست زیر  در بازه های زمانی کوتاه مدت آپدیت می گردد و ممکن است بر حسب نیاز کشور کانادا و همچنین ظرفیت موجود متقاضیان، برخی مشاغل به آن اضافه یا از آن کم شوند. 

موسسه MIE در برخی از زمینه های کاری و کشورها نسبت به کاریابی برای افراد واجد شرایط اقدام می کند. لازم به ذکر است در قبال قبولی شما در مصاحبه با کارفرما هیچ گارانتی یا تضمینی ارائه نمی نماید.

خدمات ما در کمپین کاریابی در خارج از کشور برای ایرانیان به شرح ذیل است :

• امکان پیدا کردن کار برای ایرانیان در کشور های کانادا ، آلمان ، اتریش ، نروژ ، سوئد و …
• تخصیص یک کارشناس کاریابی خارجی به هر متقاضی
• آماده کردن مدارک و شرایط لازم به جهت دریافت جاب آفر و حتی اخذ ویزای کاری
• ارائه درخواست شغلی به بیش از 100 کمپانی و کارفرمای خارجی برای هر متقاضی
• تنظیم وقت مصاحبه متقاضی با کارفرمای خارجی
• انجام امور مرتبط با ویزا در صورت قبولی در مصاحبه با کارفرمای خارجی ( در صورت تمایل )
• دریافت هزینه های خدماتی به صورت مرحله به مرحله ( پس از انجام هر مرحله از پروسه کاریابی )

خاطر نشان می گردد که :

• کاریابی در خارج از کشور برای افرادی است که زیر 39 سال سن داشته باشند ( مگر در مواردی که فرد متقاضی مدرک دکترا ارائه نماید که در آن صورت تا 45 سالگی قابل قبول است )
• در برخی مشاغل ارائه مدرک دیپلم و کاردانی نیز قابل قبول است.
• در برخی مشاغل ارائه مدرک زبان الزامی است؛ اما بطور کلی برخورداری از دانش زبانی برای انجام مصاحبه الزامی خواهد بود.
• موسسه MIE پس از انجام مشاوره های اولیه با متقاضی ، در خصوص انعقاد یا عدم انعقاد قرارداد جهت انجام امور کاریابی کاملا مختار است.
• هزینه پرداختی جهت مشاوره کاریابی غیر قابل استرداد است اما در صورت انعقاد قرارداد ، هزینه مشاوره از هزینه های کل قرارداد شما کسر خواهد شد.

یکی از مهم ترین دلایلی که متقاضیان کاریابی در خارج از کشور را تشویق به مهاجرت کاری می نماید؛ مناسب بودن حقوق نیروی کار در برخی کشورها مانند: اتریش و آلمان، آمریکا و کانادا می باشد. از آنجایی که نرخ تورم نیز در این کشورها بسیار پایین است، افرادی که حداقل حقوق کار را نیز دریافت می دارند می توانند زندگی مطلوبی را دارا باشند. مقایسه درآمد در کشور های مختلف بسیار پیچیده و وسیع است. درآمد مردم یک کشور به عوامل متعددی بستگی دارد که شامل اقتصاد، صنعت، سیاست ‌ها، فرهنگ، سطح تحصیلات، نرخ تورم و بسیاری عوامل دیگر می‌ شود. این عوامل ممکن است باعث تفاوت ‌های قابل توجهی در درآمد افراد در کشور ها شوند. میانگین درآمد در چند کشور مختلف را در جدول زیر آورده ایم.

 در جدول زیر میانگین حقوق مربوط به هر شغل در هر کشور بیان شده است:

پس از اینکه فرد متقاضی کاریابی در خارج از کشور ، کشور مورد نظر خود را برای مهاجرت کاری برگزید، می بایست از نحوه کاریابی در خارج از کشور اطلاع داشته باشد. کاریابی در کشورهای خارجی همانند کشور ایران نیازمند داشتن حداقل شرایطی است. از مهم ترین فاکتور های مبحث کاریابی های بین المللی می توان به داشتن رزومه کاری قوی و همچنین سوابق کاری مرتبط با رشته تحصیلی مورد نظر برای مهاجرت کاری به خارج از کشور دانست. البته طبعا آشنایی با زبان رسمی آن کشور برای ارتباط برقرار کردن با مردم آن کشور و نیز تایید شدن در آزمون استخدامی نیز نیاز است. در ادامه بعد از چک کردن لیست مشاغل مورد نیاز در آن کشور و نیز یافتن کار فرمای مورد نظر، فرد با ارسال رزومه قوی و مرتبط با رشته تحصیلی دارای فاکتور های جذاب برای کارفرمای خارجی است و در صورتی که کارفرمای مورد نظر از رزومه شما راضی باشد، از شما مصاحبه کاری میگیرد و در صورت تایید شدن شما در این مصاحبه، برای شما پیشنهاد کاری ارسال می کند. یافتن کارفرمای کشوری که شما تا به امروز در آن زندگی نکرده اید طبعا دشوار می باشد لذا در این مسیر شما می توانید از طریق مراکز کاریابی یا سایت های کاریابی معتبر به جست و جوی کار بپردازید.

• کاریابی در خارج از کشور و سازمان عمومی کاریابی

در روند کاریابی بین المللی در اغلب کشور ها سازمان های عمومی تحت عنوان سازمان کاریابی و استخدام وجود دارند که در استان های مختلف آن کشور دفاتر و نمایندگی هایی را دارا هستند، و در مورد فرصت های شغلی، به خصوص مشاغل موقت و حتی کار های پاره وقت نیز اطلاعاتی را ارائه می دهند. شما می توانید رزومه کاری خود را در بخش پرتال کاریابی این سازمان ارسال کنید؛ حتی اغلب این موسسات این فرصتهای شغلی را به شما می دهند که بتوانید علاقه مندیتان را به استخدام در کدام پوزیشن شغلی و در چه شرکتی بیان نمایید. در برخی از این نوع سازمان ها امکان دریافت مشاوره شغلی نیز وجود دارد که شما می توانید با ایمیل یا شماره تماس با آن ها در ارتباط باشید.

• کاریابی در خارج از کشور و سایت های کاریابی

در روند کاریابی های بین المللی ممکن است امکان ارتباط با سازمان عمومی کاریابی وجود نداشته باشد. در این مرحله شخص متقاضی استخدام در خاج از کشور می تواند از طریق سایت های کاریابی معتبر و رسمی کشور مورد نظرش ابتدا به بررسی لیست مشاغل مورد نیاز بپردازد و سپس می تواند از طریق این سایت رزومه خود را برای کارفرمای مورد نظرش ارسال کند. اغلب این سایت ها نقش واسطه را ایفا کرده و البته مفید نیز واقع می شوند. در زیر عنوان سایت های کاریابی به تعدادی از این سایت ها اشاره خواهیم کرد.

• کاریابی در خارج از کشور و سایت های رسمی کمپانی های بزرگ

شرکت های بزرگ و مهم در اقتصاد هر کشور هر ساله تعدادی از منصب های خالی شغلی خود را جهت استخدام نیروی کار خارجی یا داخلی تبلیغ می کنند. به عنوان مثال در کشور آلمان کمپانی های بزرگی چون: آدیداس، آلدی، BASF ، بایر، BMW، نیز اغلب مشتاق به استخدام نیرو های کار خارجی هستند. البته تنها این کمپانی های بزرگ نیستند که می توانند اقدام به تبلیغ مناصب شغلی خود کنند بلکه شرکت های کوچکتری که اغلب میزان تاثیرشان در اقتصاد آن کشور نیز کم نیست، اقدام به استخدام نیرو می کنند. بنابراین در روند کاریابی های بین المللی می توان در سایت های اصلی کمپانی های بزرگ و متوسط نیز به دنبال پوزیشن شغلی مناسب خود گشت.

• کاریابی در خارج از کشور و نکات مهم

برای استخدام در خارج از کشور و طی کردن روند کاریابی در خارج از کشور فقط نمی توان به چند گزینه سازمان های عمومی یا سایت های کاریابی بسنده کرد. در این زمینه شخص می تواند از گزینه های دیگر برای جست و جوی کار استفاده کند و شغل مورد نظرش را بیابد. منابع کاریابی های بین المللی دیگر شامل: روزنامه ها و مجلات آنلاین، شبکه های اجتماعی مانند: LinkedIn ، سفارت خانه ها نیز می شوند.

استخدام در خارج از کشور با مدرک دیپلم می ‌تواند چالش‌ بر انگیز باشد، اما امکان ‌پذیر است، به شرطی که شما دارای تخصص‌ ها و مهارت ‌های مورد نیاز بازار کار مورد نظر باشید. برای استخدام در خارج از کشور با مدرک دیپلم در مشاغل سطح پایین شانس بیشتری وجود دارد. معمولاً کشورها برای ورود مهاجران به بازار کار خود، مدارک و تخصص ‌های خاص را مورد نظر قرار می‌ دهند و شما باید توانایی ‌ها و مهارت ‌های لازم را داشته باشید تا بتوانید از این فرصت‌ ها بهره‌مند شوید.
برخی از کشورها برای کاریابی خارجی، نیاز به تخصص‌ های فنی و حرفه ‌ای دارند که به شما اجازه می ‌دهد با مدرک دیپلم به عنوان کارمند خارجی اشتغال یابید. به عنوان مثال، مشاغل مرتبط با ساختمان‌ سازی، الکتریکی، مکانیکی، مراقبت از سالمندان، نظافت و خدمات رستورانی معمولاً از نیروی کار خارجی با مدرک دیپلم استفاده می ‌کنند.

بهترین کشور برای مهاجرت کاری وابسته به متغیر های مختلفی است که می ‌تواند بر اساس اولویت ‌ها، نیاز ها و ترجیحات شخصی شما متفاوت باشد. در جدول زیر برخی از بهترین کشورها برای کار و روش های مهاجرت کاری آن ها را معرفی کرده ایم. برخی از عوامل مهم که در انتخاب بهترین کشور برای کار و مهاجرت کاری تأثیر دارند، عبارتند از:

• میزان فرصت‌ های شغلی موجود در کشور هدف
• داشتن مهارت‌ ها و تخصص‌ ها
• آشنایی با زبان محلی کشور مقصد
• حقوق و شرایط کاری
• بررسی وضعیت اقتصادی و امنیتی کشور مورد نظر
• سیاست‌ های مهاجرتی کشور ها و راه ‌های قانونی برای ورود و اقامت

متقاضیان می توانند از طریق موسسات و سایت های کاریابی موجود در هر کشور، بدون حضور در کشور مقصد، شغل مورد نظر خود را پیدا کنند. موسسات و سایت های کاریابی در خارج از کشور از منابع مختلفی مانند شبکه‌ های اجتماعی، وبسایت‌ ها، دیتابیس‌ ها و روابط با شرکت ‌ها و کارفرمایان استفاده می ‌کنند تا فرصت ‌های شغلی را پیدا کنند و با کارجو ها در تماس باشند.
موسسات کاریابی می‌ توانند به شما کمک کنند تا بهترین فرصت‌ های شغلی در کشور های مورد نظر خود را پیدا کنید و به درستی با کارفرمایان در ارتباط باشید. با این حال، مطمئن شوید که با موسسات معتبر و قانونی همکاری می ‌کنید و موارد قراردادی و شرایط مالی را به دقت مورد بررسی قرار دهید. همچنین، در کنار همکاری با موسسات کاریابی، خودتان نیز می‌ توانید به صورت فعال به جستجوی شغل در کشور های خارجی بپردازید. برخی از بهترین سایت های کاریابی خارج از کشور عبارتند از:

در جدول زیر معروف ترین سایت های کاریابی در  بهترین کشورها را معرفی کرده ایم:

افرادی که متقاضی مهاجرت از طریق کار به یک کشور خارجی هستند ، اغلب خواهان اخذ اقامت و تابعیت از طریق کار در آن کشور نیز می باشند. در بیشتر کشور ها افرادی که بتوانند بعد از 5 سال کار کردن مالیات خود را نیز به طور منظم پرداخت کنند، در ابتدا اقامت دائم را دریافت خواهند کرد و پس از گذشت 1 تا 3 سال از کارت اقامت دائم، می توانند درخواست اخذ تابعیت و پاسپورت آن کشور را بدهند. افرادی که از طریق ویزای کاری به کشورهای مختلف مهاجرت می کنند، قادر خواهند بود تا اقامت دائم و تابعیت کشور مقصد را با رعایت قوانین و ضوابط مشخصی کسب نمایند. افرادی هم که قصد مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار کشور آمریکا را داشته باشند پس از گذشت ۵ الی ۷ سال می توانند به Green card آمریکا دست پیدا کنند. متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا نیز که از طریق سیستم Skill worker اقدام می کنند و امتیاز های لازم را تحت سیستم express entry برای دریافت دعوتنامه از دولت کانادا کسب می کنند، می توانند پس از ورود به این کشور اقامت دائم کانادا را ظرف مدت ۱ ماه دریافت نمایند.

برای اخذ پاسپورت هر کشوری باید فرد متقاضی دریافت پاسپورت با جامعه کشوری که در آن اقامت داشته است، به طور کلی آشنا شده باشد و به آن کشور تعلق خاطر پیدا کرده باشد. لذا لازمه دریافت پاسپورت هر کشوری: داشتن اقامت دائم به مدت مشخص، آشنایی کامل با زبان آن کشور، آگاهی کامل از قوانین و فرهنگ آن کشور می باشد.

چگونه در خارج از کشور کار پیدا کنیم؟
می توانید از طریق مراکز کاریابی یا سایت های کاریابی معتبر به جست و جوی کار بپردازید. از جمله روزنامه ها و مجلات آنلاین، شبکه های اجتماعی مانند: LinkedIn، سفارت خانه ها و… . در این مقاله ویدئویی قرار داده شده است که بصورت کاملا رایگان به شما اسلوب و شیوه کاریابی در خارج از کشور را تدریس نموده است.

شرایط کاریابی در خارج از کشور چیست؟
از مهم ترین فاکتور های مبحث کاریابی های بین المللی می توان به داشتن رزومه کاری قوی و همچنین سوابق کاری مرتبط با رشته تحصیلی مورد نظر و … اشاره کرد.

بهترین موسسات کاریابی خارجی کدامند؟
موسسات کاریابی مختلفی وجود دارد که در این مقاله تعدادی از بهترین موسسات خارجی عنوان شده است.

بهترین کشور برای کار در خارج از کشور چیست؟
بهترین کشور برای مهاجرت کاری ایرانیان کشورهایی نظیر آلمان و اتریش است که ویزاهای جستجوی کار ارائه می دهند یا ویزاهای کاری که تحت سیستم امتیاز بندی می باشند؛ نظیر: SKILL WORKER کانادا و استرالیا و … گزینه های مناسب تری می باشند، زیرا هم شامل هزینه کمتری می شوند و هم زمان کمتری برای دریافت اقامت کاری صرف می شود.