ویزای کاری اروپا

اگر می خواهید بدانید که از چه روش هایی می توانید ویزای کاری اروپا را دریافت کرده و کار در کشورهای اروپایی را تجربه کنید، قطعا این مقاله برایتان مفید خواهد بود. در این نوشتار به بررسی شرایط درخواست کار در کشورهای اروپایی ، استخدام نیروی کار در اروپا و به طور کلی شرایط مهاجرت کاری به اروپا پرداخته ایم. هم چنین به سوالات اساسی زیر نیز پاسخ خواهیم داد. پس تا انتها با ما همراه باشید.

• شرایط استخدام نیروی کار در اروپا چگونه است؟
• مراحل دریافت ویزای کار اروپا چیست؟
•  کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت کاری به اروپا کدام است؟
• درخواست کار در کشورهای اروپایی چگونه صورت می گیرد؟
• سایت های کاریابی در در اروپا کدام است؟
• لیست مشاغل مورد نیاز اروپا را از کجا پیدا کنم؟
• برای یافتن شغل در اروپا باید از چه روش هایی استفاده کرد؟

در این نوشتار سعی شده است تا موارد مهم در خصوص ویزای کاری اروپا بررسی و تشریح شوند و به اغلب سوالات در این زمینه نیز پاسخ داده شود. در صورتی که بعد از مطالعه کامل این نوشتار سوالات بیشتری داشتید می توانید با تماس گرفتن با موسسه MIE از مشاوره رایگان بهره مند شوید. همچنین می توانید با طرح سوالات خود در بخش سوال بپرسید همین سایت نیز پاسخ خود را از مشاورین این موسسه دریافت کنید..

قاره اروپا از جمله قاره هایی است که کشور های پیشرفته و صنعتی دنیا را در خود جای داد است. برای مثال کشور هایی چون آلمان، اتریش، سوئد و … که از جمله کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت از طریق کار هستند. روش کاری جزو کم هزینه ترین روش های مهاجرت است و از آنجا که در قاره اروپا کشور هایی هستند که جمعیت آن ها به سمت پیری می روند، به دلیل کمبود نیروی کار مفید، تمایل به مهاجر پذیری بیشتری دارند. متقاضیان کسب ویزای کاری اروپا می بایست با توجه به کشور انتخابی، نوع ویزا و تخصص خود، شرایط لازم را برآورده کنند. اما در اکثر کشورها متقاضی باید حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط داشته باشد. برای مهاجرت کاری به اروپا و اقامت اروپا از طریق کار، دو نوع ویزای کار ارائه می شود:

• ویزای جست و جوی کار

این نوع ویزای در کشور هایی مانند آلمان و اتریش برای متقاضی در شرایط خاص ارائه می شود. به این معنا که شما ابتدا یک ویزای 6 ماهه را دریافت می کنید که عنوان آن جست و جوی کار است و در این 6 ماه فرصت خواهید داشت تا به یافتن شغل در اروپا بپردازید. برای مثال برای دریافت ویزای کار آلمان می توانید بعد از یافتن کارفرمای مورد نظر و نوشتن قرارداد کاری و نیز استخدام شدن، می توانید ویزای جست و جوی کار آلمانی خود را به ویزای کار آلمان تغییر دهید. دو مورد از شرایط مهم مراحل دریافت ویزای کار آلمان و مهاجرت کاری به آلمان این است که فرد باید حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی خود را داشته باشد و مدرک زبان آلمانی را در حد B1 بداند و نیز رشته و شغل این فرد نیز در لیست مشاغل مورد نیاز کشور آلمان باشد. برای اینکه موفق به دریافت ویزای جست و جوی کار اتریش نیز بشوید باید طبق یک جدول امتیازبندی پیش بروید. در این جدول 100 امتیازی شما باید حداقل امتیاز 70 را دریافت کنید. البته ذکر این نکته خالی از لطف نیست که از آنجایی که در برخی از رشته ها در اروپا کمبود نیروی کاری وجود دارد، برای همین برای دریافت ویزای جست و جوی کار کشوری مانند اتریش در این رشته های خاص می توان تا سقف 65 را نیز کسب کرد. برای مثال در کشور اتریش در بحث ویزای جست و جوی کار سه نوع ویزا به افراد مختلف اعطا می کند که به شرح زیر است:

• ویزای کاری معمولی

این نوع ویزا برای افرادی صادر می شود که کارفرما به صورت مستقیم به ایشان یک پیشنهاد کاری مخصوص را ارائه کرده باشد. در این شرایط فرد می تواند با به همراه داشتن دعوتنامه کاری خود به سفارت کشور مربوطه در کشور خود مراجعه کرده و فرم درخواست این نوع ویزا را پر کرده و برای دریافت آن منتظر بماند.

برای آن که شما بتوانید موفق به دریافت اقامت اروپا از طریق کار و مهاجرت کاری به اروپا شوید، باید بتوانید یک پرونده کامل با مدارک مهم مورد نیاز را تهیه و به سفارت یا اداره مهاجرت کشور مورد نظر ارائه کنید. برای دریافت ویزای کاری اروپا شما به صورت کلی به مدارک زیر نیاز خواهید داشت. البته در موارد خاصی برخی از کارفرما ها یا سفارت ها و ادارات مهاجرت برخی از کشور ها مدارک اضافه تری را درخواست می کنند که شما عزیزان می توانید برای کسب اطمینان به سایت سفارت کشور مورد نظرتان مراجعه کنید و لیست مدارک مورد نیاز را چک کنید:

• پاسپورت با حداقل اعتبار 6 ماهه
• مدارک تحصیلی
• اسناد مربوط بر سوابق کاری
• ارائه دعوتنامه کاری یا قرارد کاری با کارفرما
• مدارک هویتی مانند: شناسنامه، گواهی ازدواج در صورت متاهل بودن و …
• اثبات تمکن مالی
• عکس
• تکمیل فرم درخواست
• داشتن عکس با استاندارد های گذرنامه
• تکمیل نمودن فرم درخواست کار در کشورهای اروپایی

برای یافتن کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت کاری به اروپا باید پارامتر بسیار مهمی را در هر کشوری که مد نظرتان است، بررسی کنید. این پارامتر نرخ بیکاری در کشور مورد نظر است. البته در کشور های اروپایی نرخ بیکاری از میزان متعادلی اغلب برخوردار است و فرد می تواند با خیال راحتتر نسب به انتخاب کشور مورد علاقه خود جهت مهاجرت از طریق کار و کسب اقامت اروپا از طریق کار اقدام کند. لذا در این بخش از این نوشتار نرخ بیکاری در کشور های پرطرفدار اروپا و نیز به طور کلی در اروپا برای دریافت ویزای کاری اروپا و مهاجرت کاری به اروپا را مشاهده می کنید:

نرخ بیکاری در اروپا

نرخ بیکاری در اتریش

نرخ بیکاری در آلمان

نرخ بیکاری در انگلستان

نرخ بیکاری در فرانسه

نرخ بیکاری در سوئد

برای آنکه شما عزیزان نسبت به یافتن شغل در اروپا اقدام نمایید؛ قدم بعد از بررسی نرخ بیکاری، بررسی لیست مشاغل مورد نیاز در اروپا و کشورهای آن است. برای اینکه شما نسبت به دریافت ویزای کاری اروپا و اخذ اقامت اروپا از طریق کار خود مطمئن شوید باید نسبت به حضور رشته و شغل شما در لیست مشاغل مورد نیاز اروپا نیز مطمئن شوید. برای مثال در کشور های محبوب برای مهاجرت کاری مانند آلمان و اتریش لیست مشاغل مورد نیاز شامل موارد زیر است:

برای یافتن شغل در اروپا به چند روش می توان عمل کرد. در روش اول شما می توانید به بررسی روزنامه ها و مجله های کاریابی در خارج از کشور بپردازید. قطعا در این مجلات و روزنامه ها برخی از مشاغل مورد نیاز در اروپا ذکر شده است. البته باید توجه داشته باشید یک کارفرمای اروپایی در صورتی شما را استخدام خواهد کرد که مراحل زیر برای انتشار آگهی استخدام نیروی کار در اروپا را طی کرده باشد:

• انتشار آگهی در سطح کشوری
• انتشار آگهی در سطح اتحادیه اروپا و اقدام به استخدام نیروی کاری اروپایی
• انتشار آگهی در سطح بین المللی و اقدام به استخدام نیروی خارجی در اروپا

راه دوم برای پیدا کردن کار در کشور های اروپایی این است که به سایت های کاریابی در اروپا مراجعه نمایید. البته هر کشور سایت کاریابی مختص خود را دارد و شما باید بعد از بررسی سایت های کاریابی در اروپا جهت بررسی لیست مشاغل مورد نیاز در سایتهای کاریابی کشور مورد نظرتان نیز اقدام نمایید. در ادامه نیز می توانید یک رزومه شغلی برای خود تهیه نمایید و آن را از طریق همین سایت ها برای کارفرما ارسال کنید و منتظر بمانید تا با شما ارتباط برقرار کنند و با شما مصاحبه شود. البته شما راهی دیگری در این مسیر دارید که می توانید ضمن بررسی سایت های کاریابی به صورت کلی، اقدام بررسی سایت های مختص شرکت ها و برند های مهم و بزرگ نیز بکنید. زیرا در برخی از شرکت های بزرگ، برخی از مشاغل مورد نیاز صرفا در سایت های این برندها و شرکت ها ارائه می شود و از این طریق اقدام به استخدام نیروی کار در اروپا می کنند.

روش سوم نیز بررسی شبکه های اجتماعی مانند فیسبوک، اینستاگرام، لینکدین و سایر موارد این چنینی می باشد. برخی از برند ها و شرکت های بزرگ جهانی بعد از ارائه مشاغل مورد نیاز برای استخدام نیروی کار در اروپا در سایت های کاریابی و سایت های مخصوص خود، اقدام به انتشار این آگهی در صفحات اجتماعی خود نیز می کنند. که البته بازخورد بهتری نیز دارد زیرا امروزه افراد بیشتر وقت خود را در این شبکه های اجتماعی می گذارنند. شما می توانید با دنبال کردن صفحات اجتماعی این موسسات و برندها نیز از مشاغل مورد نیاز در اروپا و مشاغل مورد نیاز در کشور مورد نظرتان نیز اطلاع یابید.

همانطور که اشاره نیز شد، یکی از راههای یافتن شغل در اروپا و ارسال درخواست کار در کشور های اروپایی بررسی سایت های کاریابی معتبر در سطح اروپا و کشور خاصی که مد نظر شما است، می باشد. لذا در این بخش تعدادی از سایت های کاریابی در اتحادیه اروپا را معرفی خواهیم کرد:

عزیزانی که اقدام به دریافت ویزای کاری اروپا می کنند می توانند بعد از آن که اقامت اروپا از طریق کار دریافت کردند، برای همسر و فرزندان خود نیاز درخواست ویزای همراه دهند. البته فرزندان تا سن 18 سال اجازه دریافت ویزای همراه دارند و از این سن به بعد فرزند شما باید با ویزای جداگانه ای به کشور محل اقامت شما بیاید.

افرادی که موفق به دریافت ویزای کاری اروپا می شوند، می توانند با رعایت شرایط و ضوابط مختلف تابعیت و اقامت دائم اروپا را نیز دریافت کنند. افرادی که متقاضی ویزای کار اروپا می باشند بعد از یافتن شغل در اروپا و نیز دریافت ویزای کاری خود، 5 سال بعد از دریافت این ویزا می توانند برای اقامت دائم اروپا درخواست نمایند. همچنین لازمه دریافت پاسپورت کشور های اروپایی نیز آشنایی کامل با زبان و فرهنگ و نیز ادغام با تمدن و آداب و رسوم کشور محل اقامتتان می باشد. البته تعداد سال هایی که شما باید برای دریافت پاسپورت طی کنید در هر کشور متفاوت است و باید جداگانه بررسی شوند.