بررسی کامل مشاغل معاف از LMIA در کانادا

در این مقاله از ملک پور به بررسی کامل مشاغل معاف از LMIA در کانادا خواهیم پرداخت. افرادی که قصد دارند برای کار به کشور کانادا مهاجرت کنند باید از قوانین وضع شده این کشور آگاه باشند. جهت آگاهی و شناخت از قوانین لازم است مشاغل معاف از LMIA را بشناسید. حال به توضیح اینکه LMIA چیست می پردازیم تا بیشتر با این گروه بندی و قوانین مهاجرت کاری به کانادا آشنا شوید.

در ادامه با ما همراه باشید تا از شرایط و هزینه دریافت سند  LMIA کانادا آگاه شوید. کارشناسان موسسه مشاوره ای MIE در خدمت شما مخاطبین گرامی هستند، می توانید با موسسه تماس بگیرید و برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاغل معاف از LMIA از مشاورین کمک بگیرید.

چند نوع مجوز کار در کانادا وجود دارد که در میان آن ها LMIA یکی از اصلی ترین این مجوز ها می باشد. افسر مهاجرت با توجه به گزارش LMIA می تواند اجازه صدور ویزای کار را صادر کند. به طور کلی مجوز LMIA برای کارهایی که مجوز کار آزاد داشته باشد نیاز نیست. به عنوان یک قانون کلی، هر متقاضی که یک پیشنهاد شغلی مناسب از یک کارفرمای کانادایی دارد، اما مجوز کار موقت اعتباری ندارد و مجاز به کار در کانادا نیست، باید کارفرمای کانادایی ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را دریافت کند. در برخی موارد، کارگران خارجی که در حال حاضر در کانادا مشغول به کار هستند، همچنان باید از کارفرمایان خود برای بهره مندی از استخدام در کار ترتیب داده شده LMIA دریافت کنند. این شامل انواع متقاضیان زیر است:

• کارگران خارجی که پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی دارند که با کارفرمای ذکر شده در مجوز کارشان متفاوت است.
• کارگران خارجی که دارای مجوزهای کاری هستند که بدون LMIA به دلیل معافیت هایی صادر شده است. به عنوان مثال گروه انتقال درون شرکتی؛
• کارگران خارجی که دارای مجوز کار آزاد هستند و به هیچ کارفرمای خاصی مرتبط نیستند.
• افرادی که مجاز به کار در کانادا بدون مجوز کار هستند، مانند بازدیدکنندگان تجاری.

کارفرمایان برای استخدام یک کارگر خارجی باید بررسی کنند که آیا نیاز به LMIA دارند. در صورتی جواب LMIA مثبت می شود که در هیچ نیروی کانادایی برای انجام کار مورد نظر وجود نداشته باشد. در ادامه لیست مشاغل معاف از LMIA در کانادا را آماده کردیم تا با آنها آشنا شوید.

افرادی که کارآفرین هستند و خوداشتغالی دارند:

افرادی که برای یک تجارت و کارآفرینی قصد رفتن به کانادا را داشته باشند، این دسته از افراد از LMIA معاف هستند. این کارآفرینان به صورت موقت به کانادا می روند و برای مشاغل فصلی مناسب می باشد. این افراد باید ثابت کنند که موقتا به کانادا مهاجرت می کنند و همچنین کسب و کار آنها برای کانادا سوددهی داشته باشد. همچنین کارآفرینی که مدت ها پیش برای اقامت کانادا درخواست داده باشند ممکن است شرایط معاف از LMIA را داشته باشند.

قرارداد و موافقت نامه هایی که بین المللی هستند:

کانادا برای ورود آسان و راحت تر کارگران خارجی، در تعدادی از موافقت نامه های بین المللی شرکت کرده است. در این قراردادها، ورود کارگران خارجی برای کانادا سوددهی و مزیت هایی دارد که به همین دلیل از LMIA معاف می باشند. نمونه ای از این قرارداد ها، قرارداد تجارت آزاد نفتی، در آمریکای شمالی است.

انتقال نیروها در درون شرکت ها

در برخی موارد ممکن است نیاز باشد که یک نیرویی خارجی در شرکتی چند ملیتی به یک شرکت در کانادا انتقال داده شود، در این مورد نیز واجد شرایط معاف از LMIA است. اتباع می توانند به طور موقت در کانادا به عنوان نقل و انتقالات درون شرکتی کار کنند. کارفرمایان باید اطلاعات متنوعی در مورد موقعیتی که یک کارگر خارجی را برای آن استخدام می کنند ارائه دهند، از جمله جزئیات در مورد پیشنهاد شغلی و رابطه بین کارگر و شرکتی که آنها را استخدام می کند. این امر در مورد اتباع خارجی از هر کشوری، از جمله بر اساس توافقنامه عمومی تجارت در خدمات (GATS) اعمال می شود.

معافیت مشاغلی که برای کانادا بهره و مزیت دارند

در مواردی پیش می آید که استخدام یک نیروی خارجی مزایا و بهره ای برای کانادا دارد. این مزایا اجتماعی یا فرهنگی است که در این صورت نیز واجد شرایط معافیت از LMIA است.

دانشگاهیان

منظور از دانشگاهیان، افرادی است که برای کار در مراکز آموزشی کانادا به صورت موقت به کانادا مهاجرت می کنند. این شامل محققان، مدعوین و اساتید می شود.

افرادی که عضو خیریه هستند

خیریه برای اهداف خاصی که برای جامعه سود داشته باشد، پیشرفت های آموزشی و برای دور شدن از فقر تاسیس شده است. در کانادا نیز برای همین مواردی که ذکر شد خیریه تعریف شده است. آن دسته از افرادی که قصد دارند در خیریه فعالیت کنند، نیاز به LMIA ندارند.

کارگران ماهری که از فرانسه می آیند

افرادی که از طریق یک رویداد تبلیغاتی استخدام می شوند. این افراد اتباع خارجی فرانسوی زبان هستند که با هماهنگی دولت فدرال و جوامع اقلیت فرانسوی زبان به کانادا مهاجرت می کنند. مقصد این افراد استان یا منطقه ای خارج از کبک است و تحت یک طبقه بندی ملی (NOC) مشاغل 0، A یا B واجد شرایط هستند.

واجد شرایط بودن کارفرما برای LMIA توسط یک جریان تعیین می شود. تنها در صورتی که یک کارفرما برای LMIA جهت حمایت از اقامت دائم درخواست دهد، باید حداقل 1 سال قبل از درخواست در یک تجارت و کسب و کاری فعالیت داشته باشد. برای همه انواع دیگر، الزامات کارفرما برای LMIA به شرح زیر است:

• تجارت قانونی دارد.
• کالا یا خدماتی را برای عموم ارائه می کند.
• می توانید حقوق کارگر خارجی را پرداخت کند.
• نیاز واقعی به کارگر خارجی دارد.
• در دوره 12 ماهه قبل از درخواست کارمندان اخراج نشده است.

سرویس کانادا تأیید می کند که آیا این الزامات LMIA برای کارفرمایان از طریق اسناد پشتیبان برآورده شده است یا خیر. همچنین رایج این است که یک کارفرما برای درخواست ارزیابی باید سود یا گردش مالی خاصی داشته باشد، اما آنچه مهم است توانایی کارفرما برای پرداخت حقوق به یک کارگر خارجی می باشد.

همچنین، محدودیت های LMIA برای برخی مشاغل و مکان ها در کانادا وجود دارد. این بدان معنی است که کارفرمایان در برخی از بخش های صنعتی و استان ها نمی توانند درخواست دهند. برای کارگران خارجی که به دنبال کار در کانادا هستند، لیستی وجود ندارد که کارفرمایان LMIA در کانادا به طور خاص درخواست های کارگران موقت را بپذیرند. با این حال، کارگران موقت می توانند برای مشاغل در Job Bank درخواست دهند. از آنجایی که یک آگهی شغلی در بانک کار برای کارفرمایان LMIA که مایل به استخدام یک کارگر خارجی هستند، ضروری است، ممکن است گاهی اوقات کار کند.

سند LMIA پس از صدور آن برای یک کارفرما در کانادا به مدت 6 ماه اعتبار دارد. در این دوره زمانی است که متقاضیان بالقوه می توانند برای کار از کارفرمای مربوطه درخواست دهند. سند LMIA امروزه برای بسیاری از شرکت ها ضروری است زیرا اقتصاد کانادا با گسترش بازارهای کار به رشد خود ادامه می دهد. با اثبات اینکه کارگر کانادایی یا مقیم دائم محلی وجود ندارد که بتواند شغلی را پر کند، به ویژه با در نظر گرفتن مهارت ها، تحصیلات و تجربه کاری، کارفرما باید برای LMIA درخواست دهد. به محض دریافت LMIA که به آن نامه تایید نیز گفته می شود، کارفرما می تواند برای مجوز کار درخواست دهد.

پیش از این، پیشنهادهای شغلی LMIA که واجد شرایط بودند و مورد تایید قرار می گرفتند امتیاز 600 داشتند، اما از 19 نوامبر 2016 این روال تغییر کرد و به شغل هایی واجد شرایط برای مشاغل NOC 00 امتیاز CRS:200 و برای سایر مشاغل NOC 0، A و B امتیاز CRS:50 تعلق می گیرد.

کارفرمایان برای برنامه ارزیابی تاثیر بازار کار، ملزم به پرداخت هزینه 1.000 دلار کانادا  هستند. تنها زمانی که کارفرمایان از پرداخت این هزینه درخواست معاف می شوند، که از طریق جریان کارگر کشاورزی و جریان مراقب استخدام می کنند.

کارفرمایان باید برای هر فرصت شغلی این مبلغ را بپردازند و این مبلغ برای هر موقعیت در نظر گرفته شده است. این هزینه توسط کارمند پرداخت نمی شود. بنابراین، اگر برنامه LMIA برای ده موقعیت باشد، هزینه درخواست 10.000 دلار کانادا است.