مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری آلمان

برای کلیه متقاضیان محترم، بررسی قواعد کار در آلمان همچنین ضوابط و قوانین مربوط به کار در کشور آلمان بسیار مهم و دارای اهمیت می باشد. بیشتر این قواعد و ضوابط در حمایت و پشتیبانی از نیروی کار و کارمندان می باشد. کلیه قرارداد های کاری در کشور آلمان به صورت کتبی منعقد شده و در آن تمامی موارد الزام آور اعم از خالص دستمزد دریافتی، مزایا و امتیازات، زمانبندی شروع و خاتمه، تعداد مرخصی های استحقاقی و استعلاجی، مکان و محل کار، تعداد ساعات کاری روزانه و… باید لحاظ گردد. همچنین قرارداد ضمنی و رضایت نامه دو طرفه در این کشور رایج نمی باشد. به طور معمول در بیشتر مشاغل کشور آلمان کار کردن در ایام تعطیلی ممنوع می باشد بجز مشاغل خدمت رسان و… در اکثر قراردادها مرخصی سالانه 20 روز الی 24 روز می باشد. در صورت وقوع بیماری برای کارمندان بسته به تشخیص پزشک معالج استعلاجی تعلق می گیرد. در صورت دوری از کار به علت بیماری از 6 هفته تا حداکثر 12 هفته اجازه مرخصی با دستمزد داده می شود ولی در مورد بانوان باردار تا زمان تشخیص پزشک اجازه مرخصی با حقوق و مزایای کامل داده می شود که ممکن است این اجازه به 8 ماه هم برسد.

برای مهاجرت کاری به آلمان ، بهتر است متقاضی در مقطع حداقل لیسانس در رشته های فنی و در رشته هایی که مورد نیاز کشور آلمان است تحصیلات داشته باشد. موضوع بعدی که باید مورد توجه قرار گیرد سوابق کاری متقاضی است. شخص متقاضی حداقل باید ۳ سال سابقه ی کاری مرتبط با رشته ی تحصیلی خود ارائه دهد تا بتواند ویزای کاری آلمان را اخذ کند. تاثیر سابقه بیمه در مهاجرت کاری به آلمان می تواند مثبت باشد ولی شما الزامی برای ارائه بیمه ندارید.

فردی که شرایط فوق را دارا باشد، سفارت کشور آلمان برای او ویزای شش ماهه جستجوی کار آلمان صادر می کند. دارنده ی ویزا می تواند در کشور آلمان حاضر شده و با کارفرمایان آلمانی مذاکره نماید. در صورت حصول توافق میان شخص متقاضی و کارفرمای آلمانی و انعقاد قرارداد، شخص می تواند به اداره مهاجرت رجوع کرده و مجوز اقامت آلمان را اخذ نماید.

به این ترتیب شخص متقاضی می تواند همراه وابسته ی خود را نیز به آلمان ببرد. شایان ذکر است که از لحاظ قانونی همراه وابسته متقاضی شامل همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال او است. فراموش نکنید که جهت درخواست اخذ ویزا بهتر است با کارشناسان مجرب مشاوره شوید، زیرا با داشتن اطلاعات کامل و جامع احتمال موفقیت شما به مراتب بیشتر خواهد بود.

لازم به ذکر است افرادی که موفق به اخذ ویزای کاری آلمان می شوند و میانگین درآمد آنها از میزان تعیین شده ی میانگین درآمد ثابت یک شهروند آلمانی بیشتر است می توانند جهت اخذ بلوکارت آلمان درخواست بدهند. بلوکارت آلمان مزایای ویژه ای را برای دارنده فراهم می کند. یکی از مزایای داشتن بلوکارت آلمان این است که دارنده می تواند در حوزه ی اتحادیه اروپا اشتغال یابد و اجازه ی کار در تمام کشورهای اروپایی را خواهد داشت. مطالب بیشتر در این خصوص را می توانید در مقاله ای با عنوان « بلوکارت آلمان » مطالعه بفرمایید.

برای متقاضیان اخذ ویزای کار آلمان به طور کلی چند روش مختلف با توجه به تخصص، تحصیلات و سابقه کاری متقاضی وجود دارد. از طرفی با وجود تغییرات مثبتی که در قوانین ویزای کار آلمان در سال 2020 بوجود آمد،  این امر را کمی تسهیل نموده است. انواع ویزای کار آلمان (بدون در نظر گرفتن ویزاهای فصلی که قرارداد کار موقت بوده و آثار اقامتی ندارند) به سه دسته تقسیم می شوند که با هم بررسی می نماییم:

• پیشنهاد شغلی، job offer:

اخذ ویزای کار آلمان به روش پیشنهاد شغلی روشی است که در آن متقاضی با داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای حقیقی/حقوقی مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی کشور آلمان، به شکل کاملا مستقیم برای اخذ ویزای کار یا بلو کارت اقدام می نماید. لازمه آن این است که فرد در حدی از مهارت و تخصص عملی و تحصیلی باشد که احتیاجی به گذراندن دوره کار آموزی و کارورزی نداشته باشد و بتواند استخدام مستقیم شود. لکن لازم به یادآوری است که این روش شانس اندکی برای موفقیت دارد چراکه افراد خارجی خصوصا متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا به طور غیر حضوری کار بسیار سختی برای متقاعد کردن کارفرمایان دارند.

• جستجوی کار job seeker:

اخذ ویزای کار آلمان به روش جستجوی کار بدین صورت است که افراد با اخذ ویزای موقت 6 ماهه به کشور آلمان ورود می نمایند و در مدت ویزا فرصت دارند که به دنبال کار بگردند و بتوانند کارفرمایان را متقاعد به عقد قرارداد کاری نمایند تا با اخذ مجوز کاری ویزای موقت خود را به ویزای کار آلمان سوئیچ نمایند. البته داشتن تسلط کافی به زبان آلمانی و مهارت مناسب در مشاغل مورد نیاز آلمان بسیار اهمیت دارد. به منظور کسب اطلاعات بیشتر می توانید به لینک « شرایط اخذ ویزای جستجوی کار آلمان »‌ رجوع بفرمایید.

• معادل سازی:

اخذ ویزای کار آلمان به روش معادل سازی بدین گونه است که فرد برای دریافت شغلی در آلمان با داشتن مهارت فردی و تحصیلی، می بایست دوره های الزامی را بگذراند تا مورد پذیرش دولت یا کارفرمایان باشد. مثلا برای پزشکان یا پرستاران قبل از ورود الزام به گذراندن دوره های آموزشی وجود دارد همچنین دوره های تکمیلی زبان آلمانی در نظر گرفته می شود. برای دستیابی به شرایط و انواع دوره های کارورزی جهت کسب آمادگی برای ورود به بازار کار آلمان پیشنهاد میشود به لینک « دوره های آوسبیلدونگ آلمان » رجوع بفرمایید.

ویزای جستجوی کار یا اصطلاحا ویزای کاریابی آلمان یکی از محبوب ترین و پرمتقاضی ترین روشهای مهاجرت کاری به آلمان می باشد. به همین دلیل در این قسمت مدارک و مستندات لازم برای اخذ این نوع ویزای کار آلمان بررسی می گردد؛ لکن توجه داشته باشید در هنگام چیدمان مدارک برای ارسال به سفارت حتما با یک وکیل مهاجرتی کارکشته مشورت نمایید. در این قسمت لیستی از اصلی ترین مدارک که سفارت به طور کلی از عموم متقاضیان اخذ ویزای جستجوی کار درخواست می کند آمده است:

مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای جستجوی کار در آلمان عبارتند از:

• دو فرم درخواست پر شده ( چاپ شده و امضا شده باشد. )
• پاسپورت معتبر شما
• سه عکس با فرمت گذرنامه یکسان – با توجه به مشخصات بیومتریک.
• اثبات محل اقامت
• اثبات بیمه درمانی سفر. شما باید مدرکی مبنی بر اینکه بیمه سلامت هستید ارائه دهید. طرح بیمه سلامت سفر PROVISIT VISUM توسط DR-WALTER تمام شرایط ویزا مقامات مهاجرت آلمان را برآورده می کند
• اثبات منابع مالی. شما باید ثابت کنید که می توانید هزینه های خود را برای مدت اقامت خود ( مبلغ 6000 یورو ) از طریق یکی از موارد زیر تأمین کنید:
• صورت حساب بانک.
• نامه تعهد / اعلامیه کسی که هزینه های شما را اثبات می کند پوشش داده می شود
• حساب بانکی مسدود شده
• رزومه. حاوی سابقه تحصیل و اشتغال کامل.
• اثبات وضعیت شخصی. (در صورت وجود: سند ازدواج ، شناسنامه متقاضی ، همسر ، فرزندان).
• نامه جلدی متقاضی نوشته و امضا شده است که هدف دقیق ، روش کار برای یافتن شغل و مدت اقامت آنها در آلمان و همچنین برنامه های شغلی دیگر را توضیح می دهد.
• اثبات صلاحیت علمی
• تأیید پرداخت هزینه ویزا

زمان پردازش ویزای جستجوی کار آلمان حدود 6-11 هفته طول خواهد کشید و تقریباً 60 یورو هزینه دارد.

جهت اخذ هر نوع ویزا از جمله ویزای کاری کشور آلمان دانش زبان آلمانی و انگلیسی فرد متقاضی ارزیابی می شود و شخص می تواند یکی از این دو زبان را جهت دریافت ویزای کار آلمان انتخاب نماید. چنانچه متقاضی می خواهد دانش او با زبان انگلیسی سنجیده شود، بهتر است مدرک زبان IELTSجنرال با نمره ی ۵/۵ ارائه دهد. از سوی دیگر اگر می خواهد از طریق زبان آلمانی اقدام کند، باید در سطح B1 با زبان آلمانی آشنایی داشته باشد. البته لازم به ذکر است که ارائه ی مدرک زبان در ویزای کاری کشور آلمان الزامی نیست. مدارک لازم جهت اخذ ویزای کاری آلمان به شرح زیر می باشد:

• گذرنامه ی متقاضیاخذ ویزای کاری آلمان با اعتبار حداقل ۳ ماهه
• مدرک تحصیلی متقاضی که توسط ZAB تائید شده باشد
• انگیزه نامه ی متقاضی از ورود به آلمان
• تکمیل فرم سفارت
• ۴ قطعه عکس پاسپورتی
• ارائه ی پرینت حساب بانکی (گردش سه ماهه) در حدود ۶۵۰۰ یورو
• شناسنامه ی متقاضی به همراه کپی تمام صفحات
• گذرنامه و شناسنامه ی همسر
• بیمه ی سفر برای طول مدت مسافرت با پوشش حداقل ۳۰۰۰۰ یورو و دارای اعتبار برای تمام کشورهای عضو شنگن به همراه ۱ نسخه کپی از آن
• دعوتنامه ی کاری امضا شده که بیانگر هدف فرد از مسافرت و طول مدت سفر باشد. دعوت کننده باید تمام هزینه های سفر فرد را تقبل نماید.
• مکاتبات تجاری با شرکت دعوت کننده و یا مدارک مربوط به واردات و صادرات کالا و کلیه مدارکی که نشانگر اعتبار تجاری شرکت دعوت کننده باشد.
• گواهی اشتغال به کار از طرف کارفرما و مدارکی نظیر روزنامه فیش حقوقی و سوابق بیمه تامین اجتماعی در ایران.
• اصل و کپی اسناد مالکیت و مدارک تمکن مالی.

در خصوص مهاجرت های کاری یکی از اصلی ترین سوالاتی که عموما مطرح می گردد این است که آیا برای اخذ ویزای کاری علاوه بر داشتن مهارت و تخصص اجرایی آیا داشتن تحصیلات نیز الزامی است یا خیر؟ گفتنی است در اکثر کشور های دنیا خصوصا اروپا همانند کشور آلمان داشتن حد اقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم برای اخذ ویزای کار بسیار حائز اهمیت و الزامی می باشد. در صورت داشتن حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز اخذ ویزای کار آلمان ( که طبق قانون ویزای کار آلمان 2020 فوق دیپلم می باشد ) متقاضی باید از نظر مهارت شغلی بسیار متخصص و ماهر باشد تا ویزای کار به او تخصیص یابد. به همین روی برای افرادی بدون داشتن مدرک تحصیلی، اما با تخصص فنی بالا مثل جوشکار ها و تراشکار ها و… امکان اخذ ویزای کار آلمان وجود ندارد و تنها شانس این افراد مکاتبه و جلب نظر یک کارفرما در داخل کشور آلمان می باشد. این مسئله باعث طولانی شدن پروسه کاری و اداری می گردد چراکه متقاضی باید در این جا دعوت نامه کاری دریافت نماید. این دعوت نامه مدارک و مستندات مجزایی لازم دارد که از آن جمله می توان به ترجمه مدارک فنی و حرفه ای، رزومه کاری و… اشاره نمود. البته تهیه ویدئوی گام به گام تا کار خارج از کشور می تواند به کلیه متقاضیان کمک شایانی نماید. از محصولات انحصاری موسسه مشاوره ای MIE بوده و توسط مدیریت محترم موسسه جناب استاد ملک پور تهیه و گرداوری شده است.

برای مهاجرت کاری به کشور آلمان و اخذ ویزای کار آن باید همه ی متقاضیان محترم آگاه باشند که این امر پروسه کاری طولانی و بعضا چندین ماهه را در پی دارد. برای داشتن یک مهاجرت کاری موفق حتما می بایست با وکیل کارکشته اقدام نمایید تا بتواند مراحل را پشت سر هم و به درستی طی نماید و زمان کافی در نظر گرفته شود. بررسی شرایط فردی با شرایط ویزای کار آلمان اولین قدم برای مهاجرت کاری به آلمان می باشد. متقاضی می بایست با در نظر گرفتن کلیه شرایط خود با الزامات ویزای کار آلمان که در همین مقاله عنوان شد از قبیل شرایط سنی،تحصیلی،تخصصی، سوابق کاری و سطح زبان شانس موفقیت خویش را تخمین بزند.

پس از حصول اطمینان از انتخاب مسیر صحیح مهاجرت، مرحله بعد گرفتن نوبت سفارت می باشد. این نوبت بالغ بر هجده ماه طول می کشد پس متقاضی فرصت مناسب برای مشورت با وکیل و تکمیل مدارک لازم و بالا بردن سطح زبان خویش را دارد. ترجمه و تکمیل سوابق کاری، مدارک تحصیلی و مهارت ها در همان چند ماه اول تقاضای وقت سفارت می بایست انجام شود.